在什么情况耽误工作会有误工费

误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤到治愈期间，因无法正常工作而减少的收入。以下几种情况耽误工作会产生误工费：
人身损害：因交通事故、医疗事故、故意伤害等侵权行为，导致受害人身体受伤，需要就医和休养而耽误工作，侵权人要赔偿误工费。计算时，误工时间以医疗机构证明为准，收入状况方面，有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
被错误羁押：公民被错误拘留、逮捕或错误判刑且已执行，因人身自由受限耽误工作，可依据国家赔偿法获误工费赔偿，赔偿标准按国家上年度职工日平均工资计算。
合同违约：合同履行中，一方违约使另一方无法正常工作造成误工损失，违约方要承担赔偿责任，赔偿数额根据合同约定和实际损失确定。
如果遇到以上情况产生误工费纠纷，受害人应及时收集相关证据，如医疗机构证明、收入证明等，与责任方协商赔偿。协商不成，可通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中被小胡驾车撞伤，身体受伤需要就医治疗和休养，耽误了工作。小朱有固定收入，他要求小胡赔偿误工费。小胡认为小朱的误工时间和赔偿金额不合理，双方产生争议。另外，小静曾被错误羁押，限制人身自由期间耽误了工作，她也要求获得误工费赔偿。同时，小许与小丽签订合同，小许违约致使小丽无法正常开展工作，小丽要求小许承担误工损失赔偿，小许对赔偿数额有异议。

案情分析:

1、对于小朱的情况，因人身损害导致误工，应根据医疗机构出具的证明确定误工时间，有固定收入的按实际减少的收入计算误工费，小胡应依法赔偿。
2、小静被错误羁押，可依据国家赔偿法，按照国家上年度职工日平均工资计算获得相应的误工费赔偿。
3、小许合同违约致使小丽误工，需承担赔偿责任，具体赔偿数额应根据合同约定和小丽的实际损失确定。