职务侵占罪1万的刑罚标准是怎样的

职务侵占罪立案有数额标准，相关规定明确，数额达到3万元以上才应当立案追诉。所以，侵占1万元未达职务侵占罪立案标准，不构成此罪，不会受到刑事处罚，但要承担相应民事责任。
侵占人有返还侵占财物的义务，若给单位造成损失，还得赔偿。单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。单位要向有管辖权的法院提起诉讼，同时提交相关证据，像财物被侵占的证据、损失计算依据等。法院审理后，若认定侵占事实成立，就会判决侵占人返还财产并赔偿损失。
此外，单位内部也会按规章制度对侵占人进行处分，处分方式包括警告、记过、降职、辞退等。

案情回顾:

小胡是某单位员工，利用职务之便侵占单位财物1万元。单位发现后要求小胡返还财物并赔偿损失，小胡拒绝。单位认为小胡的行为构成职务侵占罪，应受刑事处罚；小胡则认为金额未达标准，不构成犯罪，不应承担刑事和民事责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职务侵占罪数额需达到3万元以上才立案追诉，小胡侵占1万元未达标准，不构成职务侵占罪，不会受刑事处罚，但需承担相应民事责任。
2、小胡应返还侵占财物，若给单位造成损失，还需赔偿。单位可通过民事诉讼要求其返还财产并赔偿损失，向有管辖权法院起诉并提交财物被侵占及损失计算依据等证据。法院认定侵占事实成立后，会判决小胡返还财产并赔偿损失。
3、单位还可依据内部规章制度对小胡进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。