离婚孩子判给男方，女方要给多少抚养费

离婚后女方支付抚养费数额，要综合多方面因素确定，依据是《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。
有固定收入的，抚养费一般按女方月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例能适当提高，但通常不超月总收入的50%。这里月总收入涵盖工资、奖金等固定收入。
女方无固定收入，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。遇到特殊情况，可适当调整比例。像孩子患重大疾病需高额医疗费，可提高比例；女方收入极低难维持生活，可降低比例。
抚养费给付方式通常是定期给付，有条件的也能一次性给付。若女方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
而且，抚养费数额不是固定的。孩子成长实际需要增加，或女方经济状况有重大变化等，双方可协商调整数额。协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。

案情回顾:

小朱与小胡离婚后，孩子归小朱抚养，小胡需支付抚养费。小胡有固定收入，但认为应按较低比例支付，而小朱觉得应按较高比例给付。双方就抚养费数额产生争议，且对于给付方式，小朱希望小胡一次性支付，小胡则坚持定期给付。后来孩子生病需要高额医疗费用，小朱要求增加抚养费，小胡不同意，协商无果。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。小胡有固定收入，双方应在此合理区间确定抚养费数额。
2、抚养费的给付方式通常为定期给付，有条件的也可一次性给付。小胡若有条件一次性支付，小朱的要求合理；若小胡不具备条件，定期给付也符合法律规定。
3、孩子患重大疾病需要高额医疗费用，属于特殊情况，可适当提高抚养费比例。双方协商不成，小朱可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况判决。