工伤认定后公司不赔钱法人有责任吗

工伤认定后公司不赔钱，法人是否担责要分情况。
通常，公司是独立法人，要用全部财产对公司债务负责。工伤赔偿属于公司债务，要是公司不赔钱，一般是公司担责，不是法定代表人个人担责。法定代表人代表公司活动，行为后果由公司承担。
不过，有特殊情况法定代表人要担责。要是法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，严重损害公司债权人利益，就要对公司债务承担连带责任，也就是工伤赔偿责任。像法定代表人转移公司资产、恶意逃避工伤赔偿等情况。
还有，如果法定代表人同时是公司股东，没履行出资义务，债权人能要求未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
所以，工伤认定后公司不赔钱，要先让公司承担赔偿责任。要是存在法定代表人滥用权利或未履行出资义务等情况，就可以要求法定代表人担责。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，经认定为工伤。但公司却拒绝支付赔偿款。小胡认为公司法人小许应承担赔偿责任，而小许则称自己作为法定代表人不应个人担责，双方因此产生争议。小胡遂决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、一般情况下，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。工伤赔偿属于公司债务，若公司不赔钱，通常是公司承担责任，法定代表人小许代表公司进行活动，行为后果由公司承受。
2、若小许存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人小胡利益的情况，如转移公司资产、恶意逃避工伤赔偿等，小许应当对公司债务承担连带责任。
3、若小许同时是公司股东且未履行出资义务，小胡可要求小许在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。