家属陪护有误工费吗

家属陪护是否有误工费要分不同情况。要是家属有固定收入，因为陪护而误工，是可以要求赔偿误工费的。按照《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。家属得提供收入证明、误工时间证明等，误工费按实际减少的收入来计算。
要是家属没有固定收入，能证明近三年平均收入状况的，就按近三年平均收入算误工费；要是无法证明，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
还有些情况，家属陪护费会以护理费的形式体现。要是医疗机构或鉴定机构明确了护理人员人数、护理期限等，就按这个确定护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者是雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
总之，家属陪护能不能主张误工费，关键看是否因陪护产生了误工损失，以及能不能提供相关证据来证明。建议家属妥善保留收入、误工时间等相关证明材料，以便在主张权利时能有充分依据。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤住院，其家属小丽进行陪护。小丽有固定工作，因陪护小朱耽误了工作。小朱向责任方索赔时，责任方以无法确定小丽是否有误工损失为由，拒绝赔偿小丽的误工费，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。若小丽有固定收入，因陪护导致误工，她可要求责任方赔偿误工费。
2、小丽需提供收入证明、误工时间证明等，按实际减少的收入计算误工费。若小丽无固定收入，能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算；不能证明的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。若医疗机构或鉴定机构明确护理人员人数、护理期限等，也可按此确定护理费。