补偿款算破产清算优先受偿吗

补偿款在破产清算中是否优先受偿，要根据补偿款性质判断。
员工经济补偿金属于优先受偿范围。按照《企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。所以员工经济补偿款能优先受偿。
合同违约补偿款、侵权损害补偿款等普通债权补偿款，通常不优先受偿。普通债权在破产清算时，需在支付破产费用、共益债务、职工债权、所欠税款等之后才能清偿。要是破产财产不够清偿全部债务，普通债权按比例清偿。
简单来说，员工经济补偿款在破产清算中可优先受偿，其他补偿款一般作为普通债权，没有优先受偿权。遇到相关问题，要准确判断补偿款性质，以确定其在破产清算中的受偿顺序。

案情回顾:

小许所在公司破产进入清算程序。小许认为自己的经济补偿金应优先受偿，而公司债权人小何则认为小许的补偿款和自己的合同违约补偿款一样，都应按普通债权处理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付职工工资、医疗等费用以及法律规定应支付给职工的补偿金。小许的经济补偿金属于职工补偿金，所以应在破产清算中优先受偿。
2、小何的合同违约补偿款属于普通债权补偿款，通常不属于优先受偿范围。普通债权需在支付破产费用、共益债务、职工债权、所欠税款等之后进行清偿。若破产财产不足以清偿全部债务，普通债权按比例清偿。