离职了,公司不给解决入股的事情该咋办

离职时公司不解决入股事宜，有这些处理办法。
先查看入股协议，它是明确双方权利义务的关键，里面会写明离职时股权怎么处理，像是否回购、回购价格和条件等。要是公司没按协议做，那就算违约。
要是协议规定公司该回购股权但没做，可先和公司协商。正式沟通，要求公司按协议执行，清楚说出自己的诉求。
要是协商没用，就收集证据，像入股协议、出资凭证、股东会决议，还有和公司沟通的记录等。这些证据能证明你入股的事实，以及公司违约的情况。
接下来可以找劳动争议仲裁机构或人民法院帮忙。如果入股和劳动关系有关，可先申请劳动仲裁；要是属于普通的股权纠纷，能直接向法院起诉。通过法律途径，要求公司按协议回购股权，支付相应款项，还要承担违约责任。
遇到这种情况，要根据入股协议和证据，通过协商或者法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱曾入股所在公司，后离职时公司未解决入股事宜。小朱查看入股协议，发现协议约定公司应回购股权，但公司却未履行。小朱先与公司协商，明确表达按协议执行的诉求，然而协商无果。小朱遂收集入股协议、出资凭证等证据，准备进一步维权。

案情分析:

1、入股协议是确定双方权利义务的关键依据，公司违反协议约定不回购股权构成违约。
2、小朱先与公司协商，是合理的解决方式。协商不成后收集证据，为后续维权做准备。若入股与劳动关系相关，可先申请劳动仲裁；若属一般股权纠纷，可直接向法院提起诉讼，通过法律途径要求公司按协议回购股权、支付款项并承担违约责任。