误工费是否属于加班收入

误工费和加班收入是不同的概念，误工费不属于加班收入。
误工费是赔偿义务人要给赔偿权利人的费用，针对的是受害人从受伤到痊愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。它本质上是对受害人因侵权无法工作导致收入损失的补偿。确定误工费，要考虑误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，收入状况根据有无固定收入来计算。
加班收入是劳动者在正常工作时间之外额外劳动获得的报酬。它基于劳动者和用人单位的劳动关系，按照法律规定或劳动合同约定，劳动者超出正常工作时间工作应得的工资，体现的是劳动者额外劳动的价值回报。
若遇到涉及误工费的情况，要保留好医疗机构的证明，以确定误工时间。对于收入状况，有固定收入的要提供工资流水等证明，无固定收入的按相关行业标准计算。而涉及加班收入问题，劳动者要注意保存加班证据，如加班通知、考勤记录等，以便在权益受损时维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，在索赔时，他将加班收入也计入误工费要求赔偿。小胡作为赔偿义务人，认为误工费不应包含加班收入，双方为此产生争议。小朱觉得自己因受伤无法加班，加班收入的损失也应赔偿；小胡则坚持误工费有明确界定，不应包含加班收入。

案情分析:

1、误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间因无法从事正常工作而实际减少的收入，依据误工时间和收入状况确定，本质是对侵权导致无法工作的收入损失补偿。
2、加班收入是劳动者在正常工作时间之外额外劳动获得的报酬，基于劳动关系，按法律规定或合同约定在超出正常工作时间工作应得的工资。所以误工费和加班收入是不同概念，小朱的加班收入不应计入误工费赔偿范围。