碰到保安相互打架的情况要怎么处理

碰到保安相互打架，可这样处理：
要马上制止冲突。在保证自己安全时，尽快介入，用大声喝止等办法让双方停手，避免冲突升级，减少人员受伤和财产损失。
要是打架有人受伤，得第一时间打急救电话救治伤者。同时保护好现场、维持秩序，别让无关人员破坏证据。
及时报警很必要。保安打架可能违反治安管理规定，甚至构成犯罪，报警让公安机关介入调查。要向警方说清打架时间、地点、参与人员、原因和过程等。
通知保安所属单位。单位要及时了解情况，对涉事保安进行管理和处理，可按内部规章制度给予警告、罚款、辞退等纪律处分。
配合相关部门调查。把自己了解的情况和线索提供给警方，协助查明真相。若涉事保安违反治安管理处罚法，公安机关会依法处罚；构成犯罪，会追究刑事责任。受害者能依法要求赔偿因打架造成的人身伤害和财产损失。

案情回顾:

小朱和小李是某场所的保安，二人因工作琐事发生激烈争吵，进而相互扭打起来。小静路过发现后，立即大声喝止，但二人并未停止。随后小静发现小朱受伤，便拨打急救电话，同时保护现场、维持秩序。之后小静报警并通知了保安所属单位。警方介入调查，单位也对二人展开管理处理。

案情分析:

1、小静在发现保安打架后，立即制止冲突，符合遇到此类情况应立即制止避免升级的处理要求。当发现有人受伤时，及时拨打急救电话并保护现场，保障了伤者救治和证据留存。
2、及时报警让公安机关介入调查，符合保安打架可能违反治安管理规定甚至构成刑事犯罪需警方处理的原则。通知保安所属单位，单位可依据内部规章制度对涉事保安进行纪律处分。
3、后续应配合相关部门调查，若涉事保安行为违反治安管理处罚法，会被依法给予处罚；构成犯罪则追究刑事责任，受害者也可依法要求赔偿。