3个月的误工费用给多少钱较合适

确定3个月误工费用的合适金额，要依据《中华人民共和国民法典》相关规定。误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。
如果受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算。比如受害人月固定工资8000元，3个月误工费就是24000元。不过，得提供收入证明、工资流水、单位误工证明等材料，来证实收入减少情况。
要是受害人没有固定收入，就按其最近三年的平均收入计算。要是无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。像从事建筑行业，就参考当地建筑行业职工平均工资。假设该行业月平均工资6000元，3个月误工费就是18000元。
主张误工费时，要收集证明误工时间和收入状况的证据。医院出具的病假条能证明误工时间，劳动合同、工资单、银行流水等可证明收入情况。要是和责任方就误工费协商不成，可通过诉讼解决。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，需要休养3个月。小朱向责任方小许主张误工费，但双方就赔偿金额产生争议。小朱有固定收入，每月工资8000元，他认为3个月误工费应为24000元；小许却对此金额存疑，要求小朱提供相关证明。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小朱有固定收入，其误工费应按照实际减少的收入计算，即每月8000元，3个月共24000元。
2、小朱需提供收入证明、工资流水、单位误工证明等材料来证实收入减少情况。若小朱与小许就误工费协商不成，小朱可通过诉讼解决。