职务侵占行为能不能认定为职务犯罪

职务侵占行为属于职务犯罪。职务犯罪是国家机关、国企、事业单位、人民团体工作人员，利用职权进行贪污、贿赂等，侵犯公民权利、破坏公务规章规范，要受刑事处罚的犯罪。
职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。其主体虽不是国家工作人员，和传统职务犯罪主体有差异，但仍属职务犯罪。
从犯罪构成看，职务侵占罪要求行为人有特定职务身份，利用职务便利犯罪。此罪侵犯单位财产所有权，扰乱单位管理秩序。
司法实践里，职务侵占行为若符合刑法构成要件，达到数额标准，就会按职务侵占罪定罪处罚。量刑会依据侵占数额等情节定。所以，大家要清楚职务侵占行为在法律上属于职务犯罪，在工作中要坚守法律底线，莫伸手，伸手必被抓。若遇到相关法律问题，可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某单位员工，利用职务便利，将本单位数额较大的财物非法占为己有。单位发现后报案，小朱被依法处理。小朱认为自己并非国家工作人员，不应认定为职务犯罪。

案情分析:

1、职务犯罪包括国家机关等单位工作人员的犯罪，也包括职务侵占这类虽主体非国家工作人员却利用职务便利实施的犯罪。小朱利用职务便利将单位财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。
2、职务侵占罪要求行为人有特定职务身份并利用职务便利，侵犯了单位财产所有权和正常管理秩序。小朱的行为达到刑法规定的数额标准，应按职务侵占罪定罪处罚，其行为属于职务犯罪。