侵占公司财产怎么定罪

在公司工作，要特别注意别侵占公司财产，不然可能会触犯职务侵占罪或挪用资金罪。
先说职务侵占罪，公司、企业等单位的工作人员，要是利用职务方便，把单位财物非法占为己有，数额较大就会构成此罪。这要求主体是单位人员，主观上有非法占有的想法，还得在客观上利用职务便利实施了侵占行为。不同地方对于“数额较大”的标准不一样，达到一定金额就会立案。量刑方面，数额较大的，会判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，判三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也要交罚金。
挪用资金罪同样是单位工作人员利用职务便利，把单位资金挪作个人使用或者借给别人。它和职务侵占罪的最大区别是，主观上没有非法占有的故意，只是暂时挪用。如果挪用单位资金，数额较大且超过三个月没还，或者虽没超三个月，但数额较大用于营利活动，又或者用于非法活动，就构成此罪。一般会处三年以下有期徒刑或拘役；要是挪用资金数额巨大，或者数额较大不退还，会处三年以上十年以下有期徒刑。大家工作中一定要合规操作，避免触碰法律红线。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，利用职务便利，将公司的一笔资金非法占为己有。小许作为公司负责人发现后报警，小朱辩称自己只是暂时挪用资金，并非非法占有。警方调查发现该笔资金数额较大，已达到立案标准。

案情分析:

1、判断小朱构成职务侵占罪还是挪用资金罪，关键在于其主观故意。若小朱有非法占有的故意，将公司财物据为己有，则构成职务侵占罪。依据法律，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2、若小朱只是暂时挪用资金，主观上无非法占有故意，且符合挪用资金罪的构成要件，如数额较大、超过三个月未还等，则构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。