提供劳务者死亡赔偿标准如何定

在提供劳务过程中不幸死亡，赔偿问题备受关注。依据《中华人民共和国民法典》等规定，赔偿项目和标准如下：
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额计算。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，算到十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。精神损害抚慰金则根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。
赔偿责任划分要看双方过错。如果提供劳务者自身有过错，接受劳务一方的赔偿责任会相应减轻；若接受劳务一方有过错，就得承担相应赔偿责任。实际赔偿要结合具体案件，以受诉法院判决为准。

案情回顾:

小朱受小许雇佣提供劳务。在工作过程中，小朱不幸意外死亡。小朱家属要求小许承担全部赔偿责任，认为小朱是在为小许工作时死亡，小许应负责。但小许认为小朱在工作中有一定过错，不应由自己承担全部赔偿责任，双方因此产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、赔偿项目及标准依据《中华人民共和国民法典》等相关规定确定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算；精神损害抚慰金根据侵权人过错程度、侵权行为后果等因素确定。
2、赔偿责任划分需根据双方过错确定。若小朱自身有过错，会相应减轻小许的赔偿责任；若小许存在过错，则需承担相应赔偿责任，最终以受诉法院判决为准。