企业破产期间法人代表的工资由谁发放

企业破产时，法人代表的工资怎么处理呢？其实，这得从破产财产的清偿顺序说起。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿其他债务。
第一顺序是破产人欠职工的工资、医疗补助等费用，还有应划入职工个人账户的社保费用，以及法规规定的补偿金；第二顺序是除第一顺序之外的社保费用和所欠税款；第三顺序是普通破产债权。
如果企业破产期间，法人代表正常履职，他的工资就属于职工工资，要按这个顺序从破产财产里支付。但要是破产财产不够清偿同一顺序的所有债务，那就按比例分配。
另外，如果企业进入破产程序后，法人代表没好好履行职责，企业可以根据实际情况，停止发放这期间的工资。所以，企业破产时法人代表的工资问题，要依据法律规定和实际履职情况来处理。

案情回顾:

小许是某企业的法人代表，企业进入破产程序。小许认为自己在破产期间正常履行职责，要求企业用破产财产支付其工资。但企业认为小许在破产期间未完全履行职责，不应发放工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需按顺序清偿职工工资等。若小许正常履行职责，其工资属于职工工资范畴，应按规定顺序从破产企业财产中支付。
2、若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。若企业能证明小许在进入破产程序后未履行职责，企业可依据实际情况停止发放该期间工资。