刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
北京市盈科(无锡)律师事务所主办律师
优秀毕业生等 2项荣誉
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律师简介:一、律师简介: 戴新进律师,是一位拥有扎实专业基础知识、丰富一线庭审实战经验、敢于硬碰硬最大限度维护委托人合法权益的律师。其为专业法律科班出身,2008年即一次性通过国家司法考试、取得法律职业资格。正式执业后,戴新进律师依托自己的专业知识在婚姻家事及刑事法律事务方面代理了多起疑难及典型案例,有效的维护了当事人的合法权益。 2020年正式成为盈科律师合伙人之一,2022年获北京市盈科(无锡)律师事务所“2022年度优秀青年律师”称号,2023年因业务突出入选“盈科全国青工委2023年第一期青年领军人才训练营”参加集训,2023年底荣获盈科北京总部“2023年盈科律师事务所优秀律师”称号。 戴新进律师热心公益法律咨询,在网络普法平台上5年累计服务1.6万人并获得当事人全五分的好评。 二、亲办典型案例: 婚姻家事领域: 1,2021年,姜某与王某民间借贷纠纷一案,老赖姜某欠款2年不还,戴律师接受委托后成功将债务以夫妻共同债务起诉,并最终成功追回欠款。 2,2022年,某李姓女子与王某结婚后,拒绝同居,拒绝尽妻子义务,戴律师接受委托后,为其提起诉讼最终全额追回20万元彩礼和部分赠与。 3,苏北某市王姓女子以恋爱名义获赠男方30万元,在男方找到其提出还款时,发现其已经与他人结婚并怀孕,当事人在委托后,戴律师成功追回28万元。 4,2024年女子汤某委托起诉离婚,男方婚后两人因为矛盾分居多年,一孩子一直由男方母亲抚养,男方拒绝沟通甚至完全逃避导致女方联系不上,女方婚姻无法继续也无法结束,汤某委托后,戴律师积极说服法院建***-警方联动机制成功联系并找到男方,后经法院多次开庭及调解,最终双方顺利离婚。 5,2024年,女子吴某因与其前夫王某协议离婚抚养费产纠纷一案委托戴新进律师,要求将拖欠对抚养费付清并以后按约定每月支付1万元。男方以收入降低、再婚妻子生病等理由抗辩,经戴律师申请调查令调取其各银行卡流水及工资收入和开支流水并提供其再婚后置办大额固定资产等证据,最后法院依法支持吴某全部诉讼请求。 刑事案件领域: 1.2021年,货拉拉司机刘某被控涉嫌强奸(未遂)其下单客户,随即遭逮捕,检察院建议量刑1年6个月,戴律师接受委托后,认真阅卷、详见了解案发地点具体情况以及被告人与被害人的事前和事后聊天记录,后成功论证说服检察院以“强制猥亵罪”起诉并最终判决10个月。 2,2021年6月,重庆某单亲妈妈被控以招嫖名义的诈骗,戴律师接受委托后,从其行为的组织参与度、在刑案中的地位和作用及实际诈骗所得、家庭特别困难有三个孩子需要哺育等方面成功为期争取至缓刑 3,2023年装修公司王某被控倒卖客户信息14万条,涉嫌侵犯公民个人信息罪,检察院建议判处3年,戴律师接受委托后,完整戴查阅了卷宗和案件证据,最终发现据以定罪等证据存在严重瑕疵,最终在律师的帮助下,成功为其争取至1年6个月有期徒刑。 4,2024年5月,境外回国的何某被控在他国从事电诈罪,当事人委托后,戴律师通过阅卷首先为当事人成功申请了取保候审,后经多次详阅案卷、约谈当事人了解实际情况,律师形成书面意见后提交公安分局并当面与警官沟通何交换案件意见,最终于2025年6月某公安分局做出撤销案件决定及终止侦查决定,嫌疑人彻底恢复自由身。 5,2024年9月,王某因持刀将他人捅至肝破裂重伤,被控故意杀人罪(未遂),检察院建议量刑5年,家属委托戴律师时,案件已经移送到了法院,律师第一时间进行阅卷、并会见了嫌疑人,在充分了解案情后,对受害人及其家属做了赔偿并获得谅解,成功说服法院认定罪名为故意伤害罪(重伤),并基于嫌疑人案发时还有2个月满18周岁的事实以及其特殊的成长生活环境的事实,为其积极联系户籍地老家争取缓刑支持,最终法院采纳辩护律师意见,判处缓刑2年10个月。
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公司重组不影响其作为诉讼主体的资格,若对方公司诉求合法且证据充分,仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举,与诉讼权利无直接关联。不过,重组时诉讼会对进程有一定影响,如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据,涉及纠纷建议咨询专业律师。

公司重组裁员,老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件,老员工应获得相应经济补偿;若裁员不合法,老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。

债务重组中利息是否计入重组收益,取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步,减少的利息部分可计入重组收益;若仅是正常约定利息按重组协议履行,未发生债务豁免等情况,利息通常不计入重组收益。

负债是否归属于资产组需视情况而定。通常资产组账面价值只考虑可直接归属于、可合理且一致分摊至该资产组的资产,不包括已确认负债。但如果不考虑负债就无法确定资产组可收回金额,那么该负债应归属于资产组,参与资产组减值测试等相关计算。

工作15年公司重组若不给补偿,劳动者可先与公司协商解决,明确指出公司应依法支付经济补偿。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉,也能提起劳动仲裁,运用法律途径来维护自身权益,要求公司按照相关规定给予应有的经济补偿。