公司劳务纠纷败诉是否会遭强制执行

1.公司劳务纠纷败诉，在判决书规定履行期未主动履约，劳动者可在法定期限内申请强制执行，申请执行期为二年。
2.法院受理执行申请后，能查询公司财产，对存款、债券等财产可采取扣押、冻结等措施，也可对相关财产进行查封、拍卖等。
3.若公司拒绝履行，会面临罚款、拘留等，法定代表人可能被限制出境等。
公司劳务纠纷败诉不履约，必遭强制执行。

案情回顾:

小朱在某公司工作后与公司产生劳务纠纷，诉至法院后小朱胜诉。判决书规定公司需在一定期限内向小朱支付相应赔偿，但公司未在规定履行期内主动履行义务。小朱在法定期限内申请了强制执行。

案情分析:

1、依据法律规定，申请执行的期间为二年，小朱在法定期限内申请强制执行符合法律要求。
2、法院受理执行申请后，有权查询公司财产情况，对其存款、债券、股票、基金份额等财产进行扣押、冻结、划拨、变价，也可查封、扣押、拍卖、变卖公司应当履行义务部分的财产。
3、若公司拒绝履行，可能面临罚款、拘留等强制措施，其法定代表人可能被限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。所以该公司在劳务纠纷败诉后不履行义务，必然会遭遇强制执行。