职务侵占里法律主体应负哪些责任

职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。一旦构成此罪，犯罪主体要担刑责。
按《中华人民共和国刑法》，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样要交罚金。司法实践里，“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有认定标准。要是犯罪主体有自首、立功、退赃退赔等情节，量刑时会酌情考虑。
除了刑事责任，犯罪主体还得承担民事责任。因为职务侵占给单位造成损失的，要赔偿。得返还侵占的财物，要是财物被消耗、毁损了，就得按价值赔偿。单位能通过民事诉讼，要求犯罪主体返还财产、赔偿损失。所以，大家在工作中一定要守住法律底线，别因一时贪念触犯职务侵占罪。若遇到相关法律问题，可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某单位的工作人员，利用职务便利，将单位价值较大的财物非法占为己有。单位发现财物缺失后展开调查，锁定小朱为嫌疑人并报警。小朱被警方控制，单位要求其返还财物并赔偿损失，小朱则辩称自己并非故意侵占。

案情分析:

1、小朱作为单位工作人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大，其行为符合职务侵占罪的构成要件，应承担刑事责任。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2、小朱的职务侵占行为给单位造成了损失，他需承担民事责任，应返还侵占的财物。若财物已被消耗、毁损等，需按相应价值进行赔偿，单位可通过民事诉讼要求其返还财产、赔偿损失。若小朱存在自首、立功、退赃退赔等情节，在量刑时会予以考虑。