知识产权、债权债务、涉外专长
有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
上海汇业(宁波)律师事务所主办律师
19705870217
律师简介:白凤坤律师,上海汇业(宁波)律师事务所执业律师、专职律师,中级知识产权经济师,宁波市 知识产权协会法律维权委员会专家、法律调解委员会调解员,宁波市法学会知识产 权法学研究会理事,2024 年评为中华商标协会商标人才库一级人才;2005 年投身知 识产权行业,持续深耕 20 载,专注知识产权与公司法务服务,积累扎实理论功底与 丰富实务经验,尤其擅长企业商标布局保护及维权诉讼,同时精通专利侵权诉讼、 电商打假、商业秘密保护及企业合规体系搭建,熟悉知识产权代理、不正当竞争纠 纷解决及公司法律事务,服务数百家企业,完成数千件商标确权工作,代理商标无 效、异议等非诉案件数百件,助力企业完成国内外知识产权布局申请保护数百件。 核心服务领域 1. 企业全风险解决(筑牢经营基本盘) 围绕企业经营核心的「钱(应收账款)、人(劳动用工)、货(知识产权 / 贴牌)、合同(证据合规)」四大维度,提供一站式风险解决方案: ?应收账款催收、货款纠纷、商事合同诉讼代理,保障企业现金流安全; ?劳动争议仲裁与诉讼、劳动合同合规审核、用工制度搭建,规避用工风险; ?企业合规体系搭建、常年法律顾问服务,为中小企业经营保驾护航。 2. 知识产权诉讼(构建专业壁垒) 专注高价值 IP 诉讼业务,为企业与同行提供专业兜底: ?商标行政诉讼:驳回复审、异议、无效、撤三案件代理; ?商标维权打假:侵权诉讼、跨境电商平台打假、批量维权; ?知识产权综合纠纷:不正当竞争、商业秘密保护、专利相关诉讼。 3. 同行合作兜底 为知识产权代理机构、专利事务所提供专属诉讼后端支持,恪守「不撬客户、不越界」原则,专注承接复杂 IP 诉讼案件,成为同行标准化服务之外的可靠后盾。 服务理念 以专业为基、以风险为要、以客户为本,做企业的风险救火员,做同行的可靠后盾。用近 20 年实务经验,为企业与知识产权同行提供高效、精准、可信赖的法律服务。
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试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。