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培训合同所约定的违约金是否有效力

时间:2026.02.22 标签: 合同事务 合同违约 阅读:1247人
律师解析:
培训合同里定的违约金通常是有效的。
当事人能约定违约时给对方付一定数额违约金,也能定损赔偿额计算法。
但违约金约定有限制。
若过高,法院或仲裁机构可依请求适当减少;
若过低,可依请求增加。
培训合同违约金一般有效,不过最终能否按约定执行,得看实际损失等,由法院或仲裁机构判定。

案情回顾:

小何与培训机构签订培训合同,合同中约定了违约金条款。培训过程中,小何因个人原因中途退出培训,培训机构要求小何按照合同支付违约金。小何认为违约金过高,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定,培训合同中约定的违约金一般是有效的。
2、但如果约定的违约金过分高于造成的损失,法院或仲裁机构可根据当事人请求予以适当减少。所以最终违约金是否能按约定执行,需结合实际损失等情况由法院或仲裁机构判定。
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杜剑荣律师

广东法制盛邦律师事务所

杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。

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