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对方全责的情形下可赔误工费不

时间:2026.02.16 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1066人
律师解析:
结论:
对方全责时通常可主张赔偿误工费,但需满足存在实际误工事实和能提供相应证据的条件,计算方式依有无固定收入有所不同。
法律解析:
依据法律规定,侵害他人造成人身损害并导致误工减少收入的,侵权人应赔偿误工费。
主张该赔偿需满足两个条件,一是有实际误工事实,即因伤无法正常工作致使收入减少;
二是要能提供相关证据,像医疗机构病休证明、单位误工证明和工资收入减少证明等。
误工费计算方面,有固定收入的按实际减少收入算;
无固定收入的,按最近三年平均收入算,若无法举证近三年平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
若遇到此类赔偿问题,对法律适用或赔偿计算有疑问,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小李发生交通事故,经交警认定小李负全责。小朱受伤后无法正常工作,收入减少,小朱向小李主张误工费赔偿。小李认为小朱虽受伤但不一定影响工作,且小朱未拿出充足证据证明其收入减少,拒绝赔偿误工费,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,侵害他人造成人身损害导致误工减少收入的,侵权人应赔偿误工费。此次事故小李负全责,若小朱确实因伤误工致收入减少,小李有赔偿义务。
2、小朱主张误工费需满足一定条件,一是存在实际误工事实,即因伤无法正常工作导致收入减少;二是要提供相应证据,如医疗机构病休证明、单位误工证明及工资收入减少证明等。若小朱能提供这些证据,其主张合理合法;若无法提供,其主张可能难以得到支持。误工费计算方面,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按最近三年平均收入算,无法举证近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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