劳务中介所签差价合同有没有法律效力

1.差价合同效力需具体判断。
若不存在《民法典》规定的合同无效情形，像欺诈胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益等，通常有法律效力。
2.劳务中介收差价或违法违规。
按规定，中介不能克扣用工单位给劳动者的报酬。
若差价合同违反此规定，部分条款可能无效。
3.所以，不能直接判定差价合同是否有效，关键看是否合法合规。

案情回顾:

小胡通过劳务中介小许介绍到某单位工作，小许与小胡签订差价合同，约定小胡工资的一部分作为差价由小许收取。小胡工作一段时间后发现实际到手工资远低于用工单位支付的报酬，认为小许克扣工资，该差价合同应无效；而小许则认为合同是双方自愿签订，具有法律效力。

案情分析:

1、判断差价合同的法律效力需依据《民法典》。若合同不存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益等合同无效情形，一般具有法律效力。
2、劳务中介收取差价的行为可能涉嫌违法违规，相关规定明确中介不得克扣用工单位支付给劳动者的劳动报酬。此案例中若差价合同违反该禁止性规定，可能面临被认定部分条款无效的风险，不能一概而论认定其是否有效，关键看是否符合法律规定及有无违法违规情节。