违反劳务合同需要赔偿多少违约金

1.违反劳务合同，违约金数额按合同约定和实际情况定。
合同明确约定金额或计算方式的，违约方按约定支付，如按合同金额一定比例算赔偿。
2.合同没约定违约金，守约方可要求违约方赔偿实际损失，含直接和间接损失，间接损失要可预见。
3.约定违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构调整，确保公平合理。

案情回顾:

小朱与小李签订劳务合同，小朱负责为小李完成一项项目。合同中约定若小朱违约需支付合同金额30%作为违约金。项目进行中，小朱因自身原因无法继续履行合同，小李要求小朱按合同约定支付违约金。小朱认为该违约金过高，远超过小李的实际损失，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，若劳务合同明确约定了违约金的具体金额或计算方式，违约方通常应按约定支付。本案中合同约定小朱违约需支付合同金额30%作为违约金，小李可据此要求小朱支付。
2、若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。小朱认为违约金过高，可向法院或仲裁机构请求调整，以保障公平合理。若合同未约定违约金，守约方可要求违约方赔偿实际损失，包括直接和间接损失，但间接损失需具有可预见性。