身患重病的情况下能不能终止合同

1.身患重病能否终止合同，要分情况。
若重病致无法履行合同主要义务，且符合不可抗力或情势变更条件，可终止。
如重病属不能预见、避免、克服的情况，可主张解除。
2.若合同成立后因重病使履约基础变化，继续履行显失公平，可先协商，协商不成可请求变更或解除。
3.若重病不影响主要义务履行，随意终止合同会构成违约，需担责。

案情回顾:

小朱与小丽签订了一份服务合同，小朱负责为小丽提供为期一年的专业培训服务。然而，在合同履行半年后，小朱身患重病。小朱认为自己因病无法继续履行合同，遂提出终止合同，而小丽则坚持要求小朱继续履行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小朱身患重病是否能终止合同需分情况。若其重病导致无法履行培训服务这一合同主要义务，且符合不可抗力或情势变更条件，小朱可终止合同。若此重病属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，可主张解除。
2、若该重病使小朱履约成本过高或无法实现合同目的，小朱可与小丽重新协商，协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除。但如果小朱的重病不影响提供培训服务这一主要义务的履行，其随意终止合同可能构成违约，要承担违约责任。