朋友在一家企业上班,签订有为期三年的劳动合同,现在这个合同快到期了,朋友刚好患上了重病,需要停工治疗,合同到期后单位可以直接终止合同吗?

河北 - 沧州 合同效力
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。主要有几种:  (1)合同期满  (2)约定终止条件成立  (3)合同目的实现  (4)当事人死亡  (5)劳动者退休  (6)用人单位消灭  (7)合同解除。  我国法律规定患病职工在医疗期劳动合同到期用人单位不得,劳动合同应当顺延至医疗期满,这种规定主要是为了保护劳动者的权益,限制了用人单位的权利,但法律并没有限制劳动者的权利,患病职工如果主动提出终止劳动合同,法律是予以认可的。在这种情况下,用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。如果职工患重病或绝症,用人单位还可以适当增加医疗补助费。

2021-03-03 07:20:19 回复
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