怎么样才能保护好自己的商标

你好可以电话聊下具体情况进行分析解答

您好，婚后个人财产买房需要婚后买房协议、婚后个人财产出售再购房等方式个人独有。不用的实际情况选择不同的方式，我司律师在婚家方面有丰富的经验，我们可以详细沟通一下具体情形，选择最适用的方式维护您的合法权益。您可以拨打我的电话，或者您什么时候有空，我打给您详细沟通一下。

如果事情属实还是自动离职比较好

您好，建议您从法律的途径维护自己的权益

那你们当时合同约定了质保期吗

派出所不给迁的理由是什么？

不是的，需要鉴定，按照鉴定结论来计算

？小三起诉你？什么理由？

一方出轨可以作为法院判决双方离婚的依据但是不能作为财产分割的依据。所以更不能涉及到“净身出户”。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定一方与他人通奸、非法同居经教育仍无悔改表现无过错一方起诉离婚或者过错方起诉离婚对方不同意离婚经批评教育、处分或在人民法院判决不准离婚后过错方又起诉离婚确无和好可能的法院可以判决双方离婚。同时在双方离婚的过程中应该本着共同财产平均分配的原则进行分配。规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(一)工资、奖金(二)生产、经营的收益(三)知识产权的收益(四)继承或赠与所得的财产但本法第十八条第三项规定的除外(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产有平等的处理权。同时如果双方就财产分割问题不能协商解决的可以选择起诉。离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时由人民法院根据财产的具体情况照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等应当依法予以保护。第四十条规定夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的离婚时有权向另一方请求补偿另一方应当予以补偿。第四十二条规定离婚时如一方生活困难另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议协议不成时由人民法院判决。

劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据手续包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给劳动者的规则依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务规则，员工名册等等；4，公司正式员工或主管与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，劳动者能够尝试与公司主管主管对话，然后录音，并将主管的姓名在录音手续里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音手续的真实性；6，劳动者能够通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司工作。7，其他能与公司有关的手续（工作署名的文件），均可作为证据使用。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规限定的其他劳动争议。

符合以下条件即可办理。《中华人民共和国户口登记条例》的规定，分户需满足以下条件：1、本人成年且经济独立；2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户；3、不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门。

商品房递交钥匙时算交付使用。开发商应当在购房合同里约定的日期范围内交房，合同中没有明确规定的可由双方协商决定。如未如期交付使用属于违约，买受人可以请求支付违约金或者赔偿损失。法律依据：《民法典》第五百一十一条　当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间；（二）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。第六百零一条　出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。第六百零二条　当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第四项的规定。