1.仲裁庭
申诉与答辩。 仲裁庭开庭后，一般是先在仲裁员主持下听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，发言顺序应先由申诉人及其
代理人发言，再由被诉人及其代理人发言，然后由第三人及其代理人发言。 2.询问当事人及第三人，以及他们的代理人。 3.
证人出庭作证，出示书证，物证和视听资料，宣读鉴定结论，宣读勘验笔录。 4.仲裁庭辩论。 仲裁庭辩论按下列顺序进行：第一，申诉人及其代理人发言；第二，被诉人及其代理人答辩；第三，第三人及其代理人发言或者答辩；第四，互相辩论，仲裁庭辩论终结，由首席仲裁员按照申诉人、被诉人、第三人的先后顺序征求各方最后意见。 5.仲裁庭调解。 在仲裁庭查清当事人之间权利义务关系后，在征得双方当事人同意的前提下，应当再次进行调解，经调解达成协议，即制作调解书从而结束仲裁程序。 6.仲裁庭合议。 对当事人不愿进行调解，或经调解未达成协议的
劳动争议案件应由首席仲裁员宣布休庭，由仲裁庭组成人员合议，根据《企业
劳动争议处理条例》第21条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则，不同意见，必须如实笔录。 7.仲裁庭宣布仲裁裁决。 仲裁庭合议后，应当及时宣布仲裁裁决，宣布仲裁裁决时，应当向当事人告知不服仲裁裁决的起诉权利，起诉的期限和起诉的人民法院。对于仲裁庭难做结论或需提交
劳动争议仲裁委员会讨论决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。 以上就是仲裁庭简易程序是怎么样的解答，你可以参考一下。
