民事责任的竞合与聚合

您好！请问有无受伤的

通信导航监视运行保障单位申请导航设备特殊开放，应当向所在地的地区管理局提交下列资料:(一)按照本规定附件填写的导航设备特殊开放申请表和导航资料增改表;(二)设备特殊开放的情况说明;(三)合格的特殊校验报告。

继承权是公民所拥有的权利，只要是属于法定继承或者有遗嘱的话，就可以继承老人的财产，否则也可以放弃继承，放弃继承权不等于赠与的。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。《民法典》第一千一百二十四条，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

根据《刑法》第242条第二款的规定，对聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子，应当立案。本罪是行为犯，只要行为人实施了聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的首要分子，应当立案。本罪是行为犯，只要行为人实施了聚众阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为，就构成犯罪，公安机关应当立案侦查。

当事人只能在违约责任与侵权责任之间选择其中一个适用,即如果当事人选择行使一种请求权并得到实现,那另一种请求权即告消灭,当事人不能同时主张侵权责任和违约责任,这样可有效地避免当事人的权利滥用。关于违约责任与侵权责任竞合时如何处理的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

民事再审申请书是司法文书的一种。民事再审申请书有别于刑事再审申请书。民事再审审申请书主要针对民事案件领域。民事再审申请书，是民事案件的当事人对地方各级人民法院作出的生效民事判决、裁定或者调解不服，按照法定的程序和期限，可以向上一级人民法院或者向原审法院提起再审申请时使用的文书。

根据我国的法律规定，按照合伙协议的约定办理；未约定或者约定不明确的，协商决定；协商不成的，按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，平均分配、分担。《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

土地与房产不能分开抵押。根据法律规定，土地使用权抵押时，其地上建筑物、其他附着物随之抵押。地上建筑物、其他附着物抵押时，其使用范围内的土地使用权随之抵押。以依法取得的房屋所有权抵押的，该房屋占用范围内的土地使用权必须同时抵押。所以，土地与房产不能分开抵押。

1、首先，必须是有严重情节的诽谤行为，才会构成诽谤罪。2、其次，如果是尚且不够刑事处罚的案子，违反了治安行政法规的，会受到治安管理处罚。3、再次，具有民事性质的名誉侵权行为，在违法程度上比《刑法》里的诽谤罪，以及《治安管理处罚法》里的治安违法行为要轻微。除此以外，还有以下不同之处。(1)捏造虚假的事实可能构成《刑法》里的诽谤罪，而散布客观真实存在的事实不属于诽谤罪，只是会造成对他人人格、名誉的侵害。对于这种散布客观事实的行为，只要是法律上明令禁止公开宣布的内容，公开之后就会有损他人的人格权、名誉权的，也可构成民事侵权。发生这种情况时，描述的事实越是真实，对于被害人的侵权程度越严重。(2)诽谤罪的犯罪对象不会是法人、社会团体、其他组织，而法人、社会团体、其他组织可以成为名誉侵权的被害人。(3)在主观行为的过错方面，诽谤罪必须是直接故意，名誉侵权既包括直接故意，也包含过失行为。

１、在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术秘密，不得向他人泄露企业技术秘密，非经用人单位书面同意，不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用商业秘密进行新的研究和开发。２、竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。３、竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。

"聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。"这说明在聚众斗殴活动中，一旦造成他人重伤、死亡的，一律按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。这是对犯罪的一种转化型规定。一般来讲，聚众斗殴没有动手者是不会被判刑的，因为聚众斗殴罪法律规定只处罚首要分子和积极参加者，换言之，如果在聚众斗殴中行为人没有动手，那么便不属于积极参加者，是不会受到处罚的，但是这个问题也不能一概而论，我们也得根据斗殴当时的情况具体分析，建议直接去律所咨询律师为好。

如果你与他是雇佣关系，你作为雇主应该承担赔偿责任，当然主家及死者有过错也需要承担相应责任，需要进一步帮忙和我电话联系