劳动关系的认定的法律依据

解析：在司法实践中，针对任何一宗司法案件，事故责任认定书具有至关重要的作用，因此它本质上属于书证的范畴。在司法程序中，能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。法律规定，证据可分为以下几种类型：（1）物证类；（2）书证类；（3）证人证言类；(4)受害者陈述类；（5）犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类；（6）鉴定意见类；（7）勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类；（8）视听资料、电子数据类。值得注意的是，所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

1. 有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等。误工费=正常情况下劳动工作收入-受伤后的劳动收入。

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你好，合同栋，工资流水等等，都可以确定劳动关系

你好起诉离婚可以根据具体情况来划分债务

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如果有转账记录还行，如果是已经花掉了就难要了

结论：写辞职申请书最好要写清楚以下内容。解析：写辞职申请书最好要写清楚以下内容：1、标题。写“辞职书”或写“辞去某某某工作”等。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。5、署名和日期。写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。【温馨提示】律图网27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

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《商业银行法》第36条，商业银行货款，借款人应当提供担保。商业银行应当对保证人的偿还能力，抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格查。经商业银行审查，评估，确认借款人资信良好，确能偿还货款的，可以不提供担保。