(一)首先同单位协商解决，这样最快;
(二)如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;
(三)也可以直接申请仲裁;
(四)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
(五)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果没有劳动合同，建筑工地确立劳动关系就必须要根据实际情况进行决定。劳动双方即使是没有劳动合同，只要劳动者服从用人单位的管理制度，也就是说劳动者被用人单位管理着，同时用人单位支付给劳动者相应的劳动薪水，这种情况法院也会判决劳动双方存在着劳动关系。
