合同续签赔偿年限

有利之处在于半年期限的劳动合同很快就将履行完毕，届时，只要公司再次与你续签劳动合同时，无论合同期限长短，只要合同到期，你就符合《劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”条件，有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。