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劳动合同按照国家颁布实施的劳动法,是为维护劳动者的相关权益,雇佣单位必须为劳动者交纳五险,并且给予劳动者的报酬不可低于国家所规定的当地最低工资的标准。上述为雇佣方所必须做到的法定义务,不可以通过商议更变。
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