受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...查看更多
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劳动合同到期,用人单位没及时告知续签,不一定能算无固定期限合同。若劳动者在该单位连续工作满十年,或已连续订立二次固定期限劳动合同等符合法定情形,未续签可视为订立无固定期限合同;若不满足法定条件,则不能直接认定。
全文不签谅解书与是否有精神抚慰金和抚养费并无必然联系。在刑事附带民事诉讼中,若因犯罪行为导致被害人精神损害或被害人有需要抚养的人,即便不签谅解书,符合法定条件时,被害人或其家属仍可主张精神抚慰金和抚养费。
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