误工费补偿金额要根据具体情况来定。按照《中华人民共和国民法典》,误工费由受害人的误工时间和收入状况决定。
这里误工时间已明确是三个月。收入状况分不同情形。要是受害人有固定收入,误工费按实际减少的收入算。举个例子,受害人每月固定工资8000元,那三个月误工费就是24000元。
要是受害人没有固定收入,就按其最近三年的平均收入计算。若没法证明最近三年平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地相近行业平均月工资5000元,那三个月误工费就是15000元。
另外,主张误工费得有相应证据,像医疗机构开的休假证明、单位出的误工证明和工资收入减少证明、工资发放记录、银行流水等。只有证据充足,主张的误工费才能获法院支持。