在计算
抚养费时,我们不能仅仅根据
工资来进行衡量,而应全面考虑各种相关因素。
一般而言,如若存在稳定的收入来源,那么抚养费的支付比例约为月总收入的 20%至 30%。
值得注意的是,此处所指的“月总收入”不仅涵盖了薪资、奖金、津贴以及各类补贴等形式的收入,还应将所有这些项目累加起来。
然而,当
抚养对象涉及多个孩子时,尽管比例上可以适当地予以提高,但一般情况下,最高不得超过月总收入的 50%。
若无固定收入,则抚养费的具体金额可参考当年总收入或者同行业的平均收入,并按照上述比例进行确定。
此外,我们还需充分考虑到子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平等诸多因素,从而确保抚养费的数额既合理又公正,足以满足子女的基本生活与教育所需。