在此类情形下,您不妨尝试首先与相对方进行洽谈并达成共识。
同时,务必要留意收集各类可充分证实对方存在
拖欠工钱行为及其确切金额的相关
证据,如聊天记录、通话录音等。
若经过商议仍然无法解决问题,您则可向当地
劳动监察部门投诉反映,寻求法律援助。
又或者向当地
劳动争议仲裁委员会提交申请,依法请求对方履行支付义务。
在
申请仲裁期间,您所搜集的证据将起到至关重要的决定作用。
倘若
仲裁结果公布之后,对方仍旧未能依约支付相应款项,届时您可向当地法院
申请强制执行。
值得注意的是,劳动
仲裁具有时效性,通常为一年,自您得知或应该知晓自己的权益受到了侵害之时开始起算。