在确定
死亡赔偿金额时，需要全方位地考虑诸多复杂的因素。
首先，必须对双方在事故中所应承担的过失程度进行深入评估，同时还要充分考虑到受害者的年龄、经济收入状况以及其所
扶养的
家庭成员等因素。
若雇主在事故中负有不可推卸的责任，例如未能提供足够的安全防护措施，那么他们很可能需要承担起主要的
赔偿责任。
根据现行的法律
法规及司法实践经验，死亡赔偿金通常是依照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准，按照二十年的期限进行计算。
然而，对于超过六十周岁的受害者来说，其年龄每增长一岁，
赔偿年限便会相应减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者而言，则仅能获得五年的赔偿期。
除此之外，还应当包括
丧葬费用、被扶养人的生活费用等等。
至于具体的
赔偿金额，则需要依据事例的实际情况进行综合判断。
因此，我们强烈建议您尽可能地搜集相关的
证据材料，并与受害者的
家属进行积极的沟通协商，或者寻求法律援助，以便能够确定出一个合理公正的赔偿金额。
