赔偿金是走的时候就给吗

一、赔偿金是走的时候就给吗

赔偿金支付时间得看具体情况、约定及法律规定。

合同约定产生的赔偿金，按合同违约赔偿支付时间条款来。有约定按约定，没约定在违约和损失明确后尽快给。

劳动纠纷的赔偿金，像违法解除合同的，单位解除或终止合同时就得付清工资和补偿。

侵权纠纷的赔偿金，责任和损失明确后支付，能协商支付时间，协商不成起诉的，按裁判文书指定时间付。

二、赔偿金发放时间有怎样的规定

赔偿金发放时间并无统一、固定的法定标准，需依具体情形而定。

若劳动关系解除或终止，用人单位依法应支付赔偿金的，一般应在办结工作交接时支付。

对于劳动争议仲裁或诉讼中涉及的赔偿金，仲裁裁决书或法院判决书会明确支付时间，通常会要求用人单位在一定期限内履行支付义务，比如15日内等。

在侵权损害赔偿案件中，若法院判决侵权方支付赔偿金，执行阶段会根据案件实际情况安排执行进度，执行法院会责令被执行人限期履行，一般会在受理执行申请后的几个月内完成款项发放，但具体时间受多种因素影响，如被执行人财产状况等。总之，要依据具体法律关系和生效法律文书确定准确的赔偿金发放时间。

三、赔偿金发放方式都有哪些具体规定

赔偿金发放方式在法律上有多种规定。一般来说，双方可协商确定发放方式。常见的有一次性支付，即由责任方一次性将赔偿金全额支付给受损方，这种方式简单直接，能让受损方迅速获得资金用于后续处理。也有分期支付，适用于赔偿金额较大且责任方有支付困难等情形，双方需约定好每期支付的金额、时间节点等。

在劳动领域，用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，通常会在解除或终止劳动合同时一次性支付。在人身损害赔偿等案件中，法院判决的赔偿金支付方式会根据具体案情确定，可能是一次性支付，也可能根据实际情况分期支付，以保障受损方权益的同时兼顾责任方的履行能力。

赔偿金支付时间的确因各种情况而异，合同约定、劳动纠纷、侵权纠纷等都有不同的规则。比如合同未约定支付时间时，在违约和损失明确后需尽快支付；劳动纠纷中违法解除合同的，单位在解除或终止合同时就得付清工资和补偿。而侵权纠纷若能协商支付时间则按协商结果，协商不成起诉的，按裁判文书指定时间付。你是否在赔偿金支付时间方面存在疑惑呢？若还想进一步了解赔偿金支付的相关细节，或者对具体纠纷中的赔偿金支付时间拿捏不准，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。