在这种状况下,主要涉及的是我国传统意义上的
民间借贷纠纷事件。对于该类事件来说,您所需要做的第一步便是妥善地保管好相关的
证据材料,例如,在借贷期间内的详细聊天对话记录以及资金转移的详细凭证。倘若您的雇主依然拒绝
偿还贷款,您可以首先尝试与他进行深入和坦诚的交流,清晰且坚定地表述出自己的还款期望,同时告诉对方未来若未能按时还清
债务可能会带来什么法律层面的不良后果。若这一步骤无法达成理想效果,那么您可考虑向我国的
劳动监察部门进行投诉举报,因为这样的行为很有可能破坏工作关系的公正和公平。然而值得注意的是,由于借贷数额仅仅只有数百元,一旦进入
司法程序,可能会耗费巨大的
诉讼成本,因此并不建议您轻易采用诉讼这条解决路径。此外,您亦可尝试向雇主的上级领导汇报此事,以期通过企业内部的协商和调解得到妥善处理。综上所述,我们应积极寻求通过和平、有效的方式来解决这类
纠纷。