在
公司解散之际,倘若公司仍然拒绝按照《中华人民共和国
劳动法》以及《中华人民共和国
劳动合同法》的相关规定支付员工薪资,那么这种行为无疑是严重
违法的。作为
劳动者,您有权利要求公司全额支付您应得的
劳动报酬。首先,您应当尝试与公司进行友好协商,以明确提出对于支付
工资的要求。如果先前的沟通无法解决问题,那么您便可以选择向当地的
劳动监察部门进行投诉,请求他们出面督促公司尽快纠正错误并支付
拖欠的工资。此外,您也可以向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请,以此来维护自身的工资权益。在这个过程中,您需要准备好能够证明您与该公司存在
劳动关系以及具体工资标准的相关
证据,例如
劳动合同、工资单据、考勤记录等等。如果对于
仲裁结果感到不满,您还可以向当地的人
民法院提
起诉讼。请相信,法律将会坚定地保护每一位劳动者的合法权益,公司解散绝不是其逃避支付工资义务的正当理由。