在广东地区,倘若职员所实施的
职务侵占行为所涉及到的金额并未超过人民币两万元整数,则无法满足职务侵占罪
立案追诉的法定标准,因此并不构成
犯罪。然而,尽管如此,这类型的行为仍然属于
违法范畴,很有可能会遭到公司内部纪律处分,例如被解雇或终止
劳动关系等处分措施。值得我们大家注意的是,即便
行为人屡次进行职务侵占活动,哪怕每次侵占事件
涉案金额未超过
立案标准,但是当这些事件累积的总金额达到职务侵占罪的
立案追诉标准时,这类人员仍将以职务侵占罪论处,承担相应的
刑事责任。同时,假如在职务侵占行为中造成了其他严重不良后果,诸如引发公司巨大
经济损失、严重扰乱公司日常运营等情况,那么该行为人还可能面临其他相关法律
法规的严厉制裁和惩罚。