针对涉及公司触犯
组织、领导传销活动罪的情况,员工的处理判决需全面考虑多种复杂因素。倘若员工在传销组织中发挥了组织、领导的关键角色,那么他将会被判定为组织、领导传销活动罪并受到相应的
法律制裁。然而,如果员工仅仅是普通的参与者,他们通常不会被视为罪犯,但是有可能会遭受
行政处罚。在评估员工是否构成
犯罪时,主要关注点包括他们的参与程度、所扮演的角色以及是否明确知晓公司的传销性质等等。例如,员工是否直接参与了策划、组织或领导传销活动?是否曾引诱他人加入?是否曾多次向他人推荐、引诱他人加入?如果员工对传销活动毫不知情,并且没有进行任何积极的协助行为,那么他们通常无需承担
刑事责任。然而,如果员工明知故犯,积极参与其中,那么他们将依据其具体行为及其产生的后果来确定应受的
刑罚。