派出所职务侵占罪立案标准是多少

（一）若发现公司企业或其他单位工作人员可能存在职务侵占行为，且涉及财物数额达到三万元以上，可向当地派出所报案。报案时要准备好能证明对方利用职务便利非法占有单位财物的相关证据，如财务账目、合同文件等。
（二）报案后，配合派出所的调查工作，如实提供所了解的情况和线索。
（三）若派出所不予立案，可要求其说明理由。若对理由不服，可向上级公安机关申请复议。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额三万元以上属于数额较大，应予立案追诉。

结论：
公司企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，派出所应依法立案侦查。
法律解析：
职务侵占罪有明确的立案标准。主体需是公司企业或其他单位的工作人员，主观上故意且有非法占有目的。当行为人利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上，就达到了数额较大的标准，符合职务侵占罪立案追诉条件。派出所作为基层公安机关，承担着受理此类案件报案的职责，对于符合数额及构成要件的案件，依法应当进行立案侦查。如果在生活中，遇到可能涉及职务侵占罪的情况，不确定是否符合立案标准或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.职务侵占罪明确规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上就达到立案标准，主体是公司企业或其他单位工作人员，主观需故意且有非法占有目的，数额三万元以上属数额较大应立案追诉，派出所作为基层单位负责受理报案，符合条件应依法侦查。
2.解决措施和建议：
-单位应加强内部监管，建立健全财务和审计制度，定期审查账目，防止财物被非法侵占。
-员工要增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，杜绝此类违法行为。
-派出所等执法部门要加强宣传，提高公众对职务侵占罪的认识，同时在接到报案后及时审查，符合立案条件迅速开展侦查。

1.职务侵占罪立案标准：当有人利用工作职务便利，把所在单位财物非法据为己有，数额达到三万元以上，就可能构成职务侵占罪。我之前了解过类似案件，这种非法占有的行为严重损害了单位利益。
2.犯罪主体与主观方面：该罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，并且主观上是故意的，就是想着非法占有单位财物。比如有些员工动了歪心思，想把单位的钱装进自己口袋。
3.数额认定：依据相关司法解释，职务侵占数额达到三万元以上，就属于数额较大的情况，这种情况下就会被立案追诉。
4.案件受理与侦查：派出所作为公安机关基层单位，会受理职务侵占罪的报案。要是案件符合上述数额要求和构成要件，就会依法立案展开侦查。

法律分析：
（1）职务侵占罪立案有明确标准，当行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就满足立案条件。
（2）该罪主体特定，是公司、企业或其他单位工作人员，并且主观上需故意且有非法占有目的。
（3）司法解释表明，职务侵占数额三万元以上属数额较大，应立案追诉。
（4）派出所作为基层公安机关，负责受理此类案件报案，只要符合数额及构成要件，就应依法立案侦查。

提醒：单位人员发现财物被侵占且数额可能达三万元以上，要及时向派出所报案。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。