对于涉及团伙
欺诈犯罪的事例，涉事员工的法律责任判定，需要综合多方面因素进
行权衡考虑。首要的决定性环节在于，该员工是否实质上知道或者应该知晓团伙的诈骗行为存在；其次，其在整个团伙组织架构中所处的地位和所发挥出的功能，包括参与团伙活动的过程以及程度都会在评估中得到重点考虑。如果经审查发现，某位成员仅仅是起到了次要的、辅助性的角色，那么他们很有可能会被认定为
从犯，并依照相关法律
法规，获得相应的从轻或
减轻处罚。然而，如果该员工在团伙活动中表现得非常活跃，并且发挥了关键性的作用，那么他就有可能被认定为
主犯，从而面临更为严重的
刑事责任追究。此外，最终的
判刑结果还将受到事例的具体情节、诈骗所得金额以及由此引发的社会影响等诸多因素的影响。总而言之，法院将会根据事例的实际情况，严格按照法律规定，秉持公平正义的原则，做出公正合理的裁决。
