关于
轻伤二级赔偿问题,仅依据几个
月工资作为评判标准并不恰当,其实,
补偿金额是由多种因素共同决定的。首先,我们必须关注受害者的
医疗费用,这其中包含了治疗过程中产生的诊疗费、药费以及住院期间所产生的相关费用等实际发生的开销。其次,
误工费的数额应参考受害者的误工时间及收入现状予以确定。误工时间应根据受害者在接受治疗过程中的
医疗机构所开具的证明为准。对于受害者的收入现状而言,如果其为有固定收入的人员,相应的
赔偿损害时,将依照实际劳务收入的减少程度计算;若无法提供固定收入证明,则按对方近三年平均收入计算;如仍无法提供平均收入证明,可视同参照受诉法院所在地区与本案相关或类比行业(例如,
公司名称)上一年度员工平均
工资进行计算。另外,
护理费、营养费、
交通费等也属于可能的赔付内容之内。因此,对
轻伤二级的具体赔偿问题,我们应结合实际案情具体分析,无法简单地以“几个月工资”这类标准作出一刀切的结论。