1、依据我国法律规定，
职务侵占罪涉及到金额达到六万元以上的，属于
数额较大的范畴，即该行为已符合
刑事立案的最低门槛；
2、而对于
数额巨大的认定而言，则规定为一百万元以上但不超过一百五十万元。对于此类严重的
犯罪行为，将面临三年以上十年以下
有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳
罚金；
3、至于
数额特别巨大的情形，则意味着
涉案金额高达一百五十万元以上。在此类极端情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期
徒刑的严厉制裁，同样需要承担罚金的责任。为了证明
犯罪嫌疑人的职务以及其在被害单位中的身份地位，我们需要调取相关的企业注册登记资料以及
劳动合同作为
证据；同时，也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为
利用职务之便所得的证据材料；
此外，还需要调取与
犯罪对象和数额相关的财物账目等证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占的全部款项得到了退还，罪犯仍有可能面临
刑事审判。因为职务侵占是一种
行为犯，且属于
公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果就已经无法挽回，因此无论是否退回财产，都必须依法
定罪量刑。至于
量刑标准，主要取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的数额较大，那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或
拘役的
处罚。
然而，对于那些积极退赃、退赔的罪犯，我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻
减轻处罚。
《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
