具体而言，需视情况而定。若该位股东于所在公司身兼要职，并在此基础上利用其职位赋予的特权和优势，那么便可能被视为
职务侵占；反之，则应归类为普通的侵占行为。
至于判定是否构成职务侵占罪的关键要素主要在于：其
一，
行为人必须充分利用自身职务所带来的便利，换言之，即运用其手中的权力以及与职务密切相关的优越条件；其
二，行为人必定实施了侵吞、
窃取等
非法占有他人财产的行为。
《
刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处三年以下
有期徒刑或者
拘役，并
处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金。
贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
