虚假破产罪在现行刑法中如何量刑

公司解散清算费用不固定，受清算工作复杂程度和实际支出影响。若公司规模小、债权债务关系简单，费用较低；若涉及大量资产处置和复杂纠纷，费用会大幅增加。 为保障清算工作顺利进行，可采取以下措施：一是清算组要依据实际工作需求合理安排开支，按市场行情支付各项费用，保证费用支出的合理性。二是在清算方案里明确列出清算费用，并提交债权人会议或人民法院确认，确保费用的透明度和合规性。三是公司需预留充足资金用于支付清算费用，避免因资金不足导致清算工作受阻。

法律分析： （1）一致行动是投资者通过协议等方式，共同扩大对上市公司股份表决权支配数量的行为或事实。这意味着投资者之间会通过合作来增强对公司决策的影响力。 （2）存在多种情形可认定为一致行动人，如股权控制关系、受同一主体控制等。这些情形反映了投资者之间存在紧密的关联，可能会在上市公司决策中协同行动。 （3）认定一致行动关系需要综合考量多种情形，结合具体协议和实际行动。不能仅依据单一因素判断，要全面分析投资者之间的关系和行为。 提醒： 在涉及上市公司投资时，投资者应明确自身行为是否可能构成一致行动关系，避免因未察觉而违反相关规定。不同情况对应不同法律后果，建议咨询进一步分析。

挂名公司相关主体存在担责风险，不应轻易挂名，已挂名的需及时合法退出。 1.挂名法定代表人，当公司违法经营、不履行法院判决时，会被限制高消费、列入失信名单，构成犯罪还会被追究刑责。 2.挂名股东，若未实际出资或抽逃出资，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。 3.挂名董监高人员，执行公司职务时违反法律法规或公司章程，给公司造成损失的，需承担赔偿责任。 建议不要随意挂名公司相关职务，若已挂名，可通过与实际控制人协商、向法院起诉等合法方式退出。

认定股权转让价格无效需综合多方面考量。转让双方恶意串通损害国家、集体或第三人合法权益，如为逃避债务低价转让股权致债权人利益受损，转让价格无效。存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思订立价格条款，受损害方可请求撤销，撤销后条款无效。价格条款违反法律、行政法规强制性规定或公序良俗，像国有股权转让未按规定评估，也会被认定无效。 为避免此类情况，转让双方应遵循诚实信用原则，确保交易真实合法。订立价格条款时，要保证双方意思表示真实，不违反法律法规和公序良俗。涉及国有股权等特殊情况，严格按规定程序操作。实践中遇到争议，需结合具体情况，全面收集证据判定价格条款是否无效。

股东私自转走货款可能涉嫌职务侵占。可先和该股东沟通，要求其返还货款并说明私自转款违法。若沟通无果，可收集转款记录、合同等证据，通过民事诉讼要求其归还。若涉及金额较大、情节严重，可考虑报警追究其刑事责任。

法律分析： （1）退股协议一方不履行构成违约，守约方有权要求违约方担责。首先看协议有无违约责任约定，若有则按约定赔偿，如支付违约金、赔偿直接经济损失等，这种明确约定能让赔偿有章可循。 （2）若协议未约定违约责任，守约方需证明自身因对方违约遭受的损失。损失赔偿额要相当于违约造成的损失，且包含合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失。 （3）遇到违约情况，守约方可先与违约方协商赔偿，协商不成可收集退股协议、沟通记录、损失证明等证据，向法院起诉要求违约方赔偿。 提醒： 退股协议签订时应明确违约责任，发生违约纠纷时及时收集证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

结论：分公司破产时，一般情况下总公司要对分公司的债务负责。 法律解析：分公司作为总公司的分支机构，不具有法人资格且没有独立财产，其经营活动受总公司控制。依据相关法律规定，分公司的民事责任由总公司承担。当分公司资不抵债破产，总公司通常需用自身财产清偿分公司债务。虽然在分公司与总公司财产相互独立且能清晰区分时，总公司仅在对分公司的出资范围内承担有限责任，但实践中这种情况很难认定。所以，通常总公司要承担分公司破产债务。如果您在分公司债务等法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

重整计划草案一般要涵盖债务人经营方案、债权分类、债权调整方案、债权受偿方案、重整计划执行期限、监督期限等内容。债务人可结合实际情况调整草案。要确保草案公平合理、切实可行，保障各方利益。制定时充分沟通债权人、股东等，争取支持。若遇问题或分歧，可协商修改草案，必要时寻求专业建议。

公司股东联系不上时进行股权变更，可按既定流程规范操作。 1.查看公司章程，若有股权变更相关规定，按章程处理。这能确保操作符合公司内部规则。 2.若章程无特殊规定，召开合法有效的股东会。依据法律规定提前通知全体股东会议时间、地点和内容，即便联系不上该股东，只要通知程序合法，达到法定表决比例，股东会便可作出有效决议。 3.准备好股东会决议、股权转让协议等文件，向市场监督管理部门申请股权变更登记。 4.注意股权转让协议等文件要符合法律规定。若因联系不上股东无法取得其签字，可通过公证、公告等方式保留通知证据，证明程序合法合规。如此能保障变更过程的合法性与有效性。

股东去世后未进行变更，需依公司章程规定处理。若章程无特别规定，合法继承人可继承股东资格。继承人需准备证明继承关系的文件，如死亡证明、亲属关系证明，若有其他股东放弃优先购买权也需相应声明。 具体操作步骤如下： 1.召开股东会，以决议形式确认股东变更事项。 2.携带相关文件到公司登记机关办理变更登记，文件包含股东会决议、新股东身份证明、公司章程修正案等。 若公司章程禁止股东资格继承，公司应按规定回购股权，将转让款支付给继承人，之后按正常股权变更流程办理登记。

法律分析： （1）股东若明知公司有债务，通过低价或无偿转让股权来逃避债务，这种行为属于恶意逃债，不受法律保护。债权人可依据相关法律撤销该转让行为，以此保障自身债权。 （2）若股权转让遵循合法程序，是正常商业行为。转让方与受让方需签订合法有效的协议，明确股权价格、数量、转让方式等重要内容。 （3）完成协议签订后，要按照规定办理股东变更登记手续。不过，这一切的前提是不存在逃避债务的主观故意，且转让基于合理商业目的和市场价格。若恶意利用股权转让躲债，债权人可通过法律途径要求股东担责。 提醒：股权转让时要确保不存在逃避债务的故意，遵循合法程序。若债权人认为存在恶意逃债情况，有权依法维权，建议遇到复杂情况咨询专业人士分析。

1.公司解散部门属客观情况重大变化，若无法与劳动者就变更合同达成一致而解除合同，需支付经济补偿。经济补偿依劳动者工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2.月工资为合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高十二年。 3.公司解除合同需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资。 建议公司在解散部门时，提前与员工充分沟通，说明情况，积极协商变更合同。计算经济补偿时严格按法律规定执行，确保支付准确。书面通知要规范且及时送达，避免不必要的法律纠纷。