根据我国税法制度，
个人所得到的薪酬需按照超额累进税率进行征收，其税率范围覆盖了3%-45%的档次。
同时，对于个人因提供独立劳务而获得的所得，即所谓的“劳务报酬”则进行如下的计税方法：
首先，若某次提供劳务后获得的收益未能达到4000元人民币，那么应当将此次收益扣除800元的商业成本后再进行计算；
其次，如果是在已经超过4000元人民币的基础上再产生的劳务回报，则应该
首先将总收入扣除20%，
然后再进行后续的计算。
值得注意的是，这个过程中的税率设定为20%。
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政
法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有
代扣代缴、代收
代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
