单方面签订保密协议有效吗?

在此设定下，若仅凭任一方之意愿就签署了保密协议，并且经过正式的签名及印章备案后即刻生效。
对于那些具有严格保密要求的员工而言，他们所在的用人单位有权在其所签订的劳动合同或保密协议中，为这些员工设立相应的竞业禁止条款，同时亦需确定在解除或结束劳动合同时，对这些员工在规定的竞业限制期限内提供每月的财务补偿。
倘若这些员工未能遵从竞业禁止约定，则需要按照事先约定的金额向用人单位支付相应的违约赔偿金。《劳动合同法》第二十三条的，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。