根据我国法律
法规的明文规定，倘若某位员工在其工作岗位之上滥用权力进行
职务侵占活动，且
涉案金额达到五十万元人民币以上者，将构成侵占金额较为严重之
犯罪行为，通常情况下将会受到当地
司法机关的审判并处以五年以下
有期徒刑或者
拘役刑罚。
此外，若该名员工职务侵占的金额达到了一百万元人民币以上，但不足一千五百万元人民币之间时，将被视为侵占数额极其巨大，在此种情形之下，司法机关往往会判决其犯有职务侵占罪，且通常不会仅仅处以有期徒刑五年或以上，同时还会对其所侵占的财物予以追缴，并处以
罚金刑罚。
职务侵占罪与
贪污罪的区别主要在于对象主体上的差异性。
即职务侵占罪的实施主体为公司、企业，甚至于其他各类社团组织之内的一切工作人员；
而贪污罪的
犯罪主体仅限于那些身为公务员身份的
公职人员，包括那些在国有公司、国有企业或者其他相关公司、企业之中行使管理职能的
国家工作人员，以及接受国有公司、国有企业
委派或者邀请出任代表，在国内外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中行使管理职权的具有国家工作人员身份的人员。《中华人民共和国
刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者
拘役，并
处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金
